Les secrets de la Réussite

"Les secrets de la Réussite" 

Conférence de Michaël Aguilar

Salon 2011 de la Micro Entreprise

En premier lieu, il est important de définir de quoi parle t-on exactement lorsque l'on parle de réussite ? S'agit-il de réussite personnelle, de réussite professionnelle…

Travailler dur est nécessaire, maitriser des techniques, des méthodes, faire de bonnes rencontres est important mais pas suffisant pour réussir.

Alors qu'est ce qui fait que l'on réussit? C'est avant tout une question de croyance, de volonté, de mental.  Selon Richard Williams (coach sportif de tennis et père des sœurs Williams championnes mondiales) la réussite ça se décide, ça se veut, ça se programme.

Les 5 principes pour maximiser ses chances de réussir:

1/ Avoir une vision claire de là où l'on veut être. Sans rêve, sans projet, sans but il n'y a pas de motivation et la motivation est l'ensemble des motifs qui nous poussent à l'action.

"Tout objectif flou se traduit par une connerie précise".

La clarté de la vision est donc un facteur déterminant dans le processus de réussite:

Qui veut-on être à destination? En quoi avoir une vision claire est si puissant ?

Écrire sa vision, la regarder, crée un phénomène d'induction

La multiplicité d'objectifs…un piège! 

Le dompteur et le lion: comment  le dompteur réussit-il à maîtriser un lion féroce avec une simple chaise ?? Parce que lorsque le lion voit les 4 pieds de la chaise il ne sait pas lequel attaquer.

Moralité: Si l'on a trop d'objectifs notre cerveau ne sait pas lequel choisir

La planche à clous: Si vous montez sur une planche couverte de clous vous ne sentirez aucune douleur sous votre chaussure. Si vous montez sur une planche où se trouve un seul clou, celui-ci transpercera votre chaussure !

Moralité: un seul objectif permet de transpercer.

2/ Faire taire son saboteur intérieur:

Les principaux freins à la réussite sont la peur et la paresse.

Parmi les peurs les plus classiques celle de l'échec et pourtant on  ne peut pas connaître la réussite si on ne connait pas l'échec.

La peur de l'inconnu: sortir du connu, de sa zone de confort

"Celui qui n'a pas risqué, n'a pas connu" Sœur Emmanuèle

3/ Cultiver ses points forts:

Ce qui fait la réussite d'un individu ce sont ses points forts malgré ses points faibles.

D'où l'importance de déléguer sur ses points faibles et de se concentrer sur ses talents.

Faire davantage ce que l'on fait bien afin de capitaliser sur ses talents.

Culturellement en France nous avons tendance à nous intéresser davantage aux points faibles par rapport à d'autres cultures telle que celle américaine par exemple.

A titre d'exemples:  si un élève, à la question 2+2, répond 3, en France sa maitresse lui dit: faux/pas bien, aux US sa maîtresse lui dit: presque!

Ici pour la dictée on souligne en rouge les fautes, aux US on souligne en rouge là où l'enfant a réussit.

4/Être croyant pas pratiquant:

Le pessimiste dit: je le croirai quand je le verrai

L'optimiste dit: je le verrai quand je le croirai

La fonction commerciale est le plus vieux métier du monde. Les meilleurs vendeurs aiment profondément ce qu'ils font.

Les 2 raisons principales de leurs réussites:

Ils ne se voient pas comme des vendeurs mais comme des personnes qui rendent service

Ils sont convaincus que leur produit est le meilleur. Importance pour lui de s'auto convaincre qu'il donne au client beaucoup plus pour son argent que ne le pense ce dernier.

La qualité la plus essentielle pour réussir est l'optimisme (attitudes ayant tendance à confirmer nos croyances). Cela rejoint le concept de la prophétie auto-réalisatrice.

5/ Cultiver le goût de l'excellence:

"N'ayez pas peur de la perfection car vous ne l'atteindrez jamais. Mais visez la perfection car en échouant vous atteindrez l'excellence" S.Dali.

L'adversaire de l'excellence c'est le faire "du bon boulot",  car celui-ci ne suffit pas.
Ce qui permettra de se détacher du lot ce sera le détail, le signe de l'excellence

(En réalité beaucoup de gens font du bon boulot mais ce sera le détail qui fera la différence)

Se poser la question suivante: qu'est ce je fais de plus, de différent que les autres ne font pas?

L'homme trébuche sur un caillou pas sur une montagne.

On perd sur des détails on gagne sur un détail!